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装备制造业人力资源管理创新论坛闪耀深圳

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-10-28  浏览次数:256830
核心提示:日报头条深圳讯:来了“从华为公司案例看国企人才管理变革”的热点话题;航空工业自控所副所长蒲优华、沈阳飞机工业(集团)有限公司培训中心常务副校长欧阳、融智咨询公司董事长周辉、中国航空工业集团公司监事会工作

     日报头条深圳讯:日前,融融网主办的2020首届“装备制造业人力资源管理创新论坛”在深圳盛大举行。活动得到中国大连高级经理学院的支持,来自中国航空工业集团公司、中信集团、中国航发集团、中国广核集团等著名企业,以及清华大学、北京大学等高校嘉宾100多位出席。
  

  融融网是航空工业首家以标准服务、质量提升为基础,为政府机关、军工企业、民营企业等客户提供线上咨询、资源共享、需求对接、交易撮合等服务的综合服务平台,拥有军工标准、融融搜课、元器件服务、工业软件、需求大厅和新闻中心等六大板块。近年来,融融网以军民融合“去门槛”为己任,以标准服务、质量提升为基础,致力于为军民融合多主体提供线上资讯、资源共享、需求对接、交易撮合等优质服务。
  
  这次活动,清华大学中国企业研究中心研究员、国资委研究中心原主任楚序平,发表了主题为“国资国有企业改革发展变革”的长篇报告;中国人民大学教授、《华为基本法》起草人之一杨杜带来了“从华为公司案例看国企人才管理变革”的热点话题;航空工业自控所副所长蒲优华、沈阳飞机工业(集团)有限公司培训中心常务副校长欧阳、融智咨询公司董事长周辉、中国航空工业集团公司监事会工作办成员徐东升、创业酵母业务合伙人王培山等多位嘉宾,分别从不同角度,探讨了装备制造业的人力资源管理的痛点、难点以及未来发展趋势。
  

  记者了解到,活动中专门安排了小型现场圆桌论坛,中国航空综合技术研究所和深圳市人力资源管理协会相关负责人携手演讲嘉宾一起,围绕装备制造业的人才管理相关问题展开了深入讨论。针对人才的“选育用留励,嘉宾们发表了角度不同的观点。包括人才的主动性与自驱性,“选”与“育”的问题, 高校与用人单位存在人才使用信息不对称的问题,等等,活动现场激发了现场与会代表的深入思考与强烈共鸣。         
  
  本次论坛,恰逢深圳经济特区建立40周年大庆之际,融融网看好粤港澳大湾区中心城市深圳的引擎地位,凭借更加开放的人才政策来探索人才市场的深度研讨,积极打造装备制造业的“大湾区”,构建高速发展的“行业特区”。活动期间,举办方还向中航大学、SAE、和君商学院、创业酵母颁发了融融网年度最佳合作伙伴奖。(记者范杰 通讯员高翔)


 

 
 
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