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子规夜半犹啼血不信东风唤不回

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-02-18  浏览次数:187640
核心提示:贵州大扶贫中的脱贫攻坚故事系列报道之三百三十七子规夜半犹啼血不信东风唤不回——张大春的脱贫攻坚小故事  1999年7月大学毕业后,响应中央号召,我把14年的青春热血洒在西藏高原。2013年7月,我带着“特别能吃苦


贵州大扶贫中的脱贫攻坚故事系列报道之三百三十七

子规夜半犹啼血不信东风唤不回

——张大春的脱贫攻坚小故事


  1999年7月大学毕业后,响应中央号召,我把14年的青春热血洒在西藏高原。2013年7月,我带着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”老西藏精神回到家乡,在百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局党组成员、副局长岗位上团结带领就业系统170余名干部,认真践行“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”新时代贵州精神,用实际行动诠释一名党员干部的忠诚、干净、担当。

  带头担当,志智双扶战脱贫

  脱贫攻坚中的就业扶贫战役,关键在党的坚强领导,关键在就业战线干部职工忠诚干净担当,关键在激发贫困劳动力的内生动力。为调动和激发干部群众工作热情,在硬仗恶仗面前敢于叫响向我看齐,以身作则、勇挑重担、任劳任怨。主动承担就业培训、机关财务等工作,成为全区人社系统最忙碌的士兵之一。由于繁重的就业扶贫任务,无数个周末和夜晚,我带领就业办同志“五加二、白加黑”“舍小家、顾大家”,高质量完成了各项工作目标任务。2002年11月18日,我的第一个孩子剖腹产,远在西藏工作,因为工作等原因没有回家,等到休假看到爱人和孩子的时候,孩子已经1岁;2019年9月12日,我42岁的妻子高龄剖腹产二胎,第二天因单位紧急工作需要,我满怀歉意丢下病床上急需家人陪护的妻子,返回单位处理公务,几天后才回到家。对于家人,我留下太多的遗憾。

  为提升全区就业率,我主动作为,牵头制定了全员培训、以工代训、生产实习培训、自费培训等扶持政策,大力协调开展技能培训,并积极协调各职业技能培训班、电视台、村广播等平台强化感恩教育、扶志教育、政策 宣传,宣传各项就业创业扶贫政策和就业创业脱贫典型,多次在技能培训班带头宣传,引导群众勤劳致富。2016年以来,累计协调组织培训贫困劳动力4462人,搬迁劳动力488人,分别完成市目标的1650人、160人的270%、305%。组织指导扶持了罗刚、李甲银等一批创业致富、技能脱贫先进典型。通过持之以恒的努力,干部群众决战脱贫攻坚、决胜全面小康的信心和决心明显增强,思想行动高度统一,就业竞争力、就业率、就业扶贫政策知晓率和群众满意度逐年提升。

  带头为民,清亲合一战脱贫

  群众利益无小事,作为党员干部,必须知行合一清廉亲民,时刻密切党群干群关系,努力为民办事,巩固党的执政基础。

  2014年以来,我先后帮助安一元、高安珍等上百名群众解决实际困难。如:57岁的石牛安置点搬迁户就业扶贫专岗保洁员宋明会,2020年3月以前在离家较远的区域打扫卫生,肾脏只剩一个,身患糖尿病、心脏病,“三高”很严重,丈夫去世快20年,孩子是聋哑人,打电话给我请求关心调整离家近点的岗位。在迅速核实宋明会情况后,我立即沟通协调城管局,帮助宋明会调整打扫家门口的石牛安置点。又如:我始终把自己结对帮扶的3家贫困户放在心里,力所能及帮助他们主动培训和就业,解决家庭困难,结下鱼水深情,巩固脱贫成果(肢体残疾的陈玉春身残志坚,通过当护林员和发展中药材等巩固脱贫;腿部残疾的黄家贵木工技术熟练,通过承接装修等巩固脱贫,孩子就读初高中成绩一直名列前茅;陈学军户通过当护洁员和养牛、养猪等巩固脱贫),特别是2020年10月30日上午,我接到帮扶对象杨吉秀打来电话:“张局长,老陈(杨吉秀的丈夫陈学军)又疯了(精神病第三次发作),我用绳子把他先拴起的,麻烦你想个办法,把他拖到精神病医院去医。”我立即沟通协调金坡乡,迅速将陈学军送到金沙县延仁精神病专科医院进行康复治疗。

  针对一些乡村干部漠视群众利益,就业创业政策知晓率、落实率不高等问题,我亲自组织就业办、区公司通过到鹏程、普底、百纳等个体户家中调查走访宣传一次性创业补贴、场租补贴和创业担保贷款政策和电话抽查通报调度等方式,努力提升政策补贴的知晓率和申报率,不断提升群众获得感和满意度。

  就业是民生之本。2016年以来,我累计参与争取就业培训资金2318.37万元,强化监督管理,确保资金安全规范使用,累计培训搬迁劳动力、建档立卡贫困劳动力4950人,促进搬迁劳动力、建档立卡贫困劳动力就业创业13205人。

  带头攻坚,雄关迈步从头越

  中央“六稳”和“六保”决策部署中,稳就业、保居民就业排在第一位,全区就业扶贫领导小组、全员培训领导小组、就业创业联席会三个议事协调机构办公室均设在区人社局,我具体负责日常工作,如何发挥好牵头抓总和参谋助手作用,不断提升搬迁劳动力和建档立卡贫困劳动力就业竞争力和就业率一直是我长期思考实践的问题。

  组织推动“国有企业+特色产业+产业就业”模式,协调沟通百旅集团、瑞禾集团、杜鹃集团三大国企龙头带动区内各市场主体,推动特色旅游服务业、农业、建筑业集群化发展,提供近两万个就业岗位,带动1.8万余群众就近就业增收。组织推动“扶贫公司+公益专岗+托底就业”模式,组织开发就业扶贫专岗2977个,托底安置招募 “三无两有”建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力上岗2697人,审核发放就业扶贫公益专岗劳务补贴6529.04万元,带动近2700户建档立卡贫困户增收脱贫。组织推动“党的领导+六个坚持+搬迁就业”模式,开展技能培训488人次,实现就业423户859人,就业率90.52%,搬迁劳动力家庭全部实现一户一人以上就业。组织推动“领导重视+服务体系+成效就业”模式。组织协调覆盖区乡村就业服务体系(区就业创业联席会、区就业扶贫领导小组、区全员培训领导小组及其办公室,区乡村及安置点就业创业服务中心(站),区就业扶贫劳务公司、9个乡区1个安置点分公司、68个村劳务合作社及1个驻增城区劳务协作工作站)高效运转,相继建立了搬迁劳动力就业培训台账、建档立卡贫困劳动力就业培训台账及全区劳动力就业培训台账、外出人员回流就业培训台账,指导督促各乡区逐村逐户逐人摸底核实、跟踪服务,确保中央、省、市、区稳就业、保居民就业各项措施落地见效,有效防范大规模失业风险。全区劳动力6.82万人,目前已就业5.62万人,就业率为84.13%;建档立卡贫困劳动力14988人,就业12332人,就业率为82.28%;搬迁劳动力969人,就业873人,就业率90.09%。2020年1—10月,在市21轮暗访考核中,百里杜鹃累计获得5次第一,两次第二。

  五年来,我在就业扶贫岗位上做了一些工作,组织也给予我很高的荣誉,2014年被评为毕节市群众路线教育实践活动办公室系统表现突出个人,2016年被评为百里杜鹃和毕节市优秀党务工作者,2020年被评为毕节市脱贫攻坚优秀共产党员。成绩归功于组织和全区干部职工,我所做的与组织的要求和人民的期盼还有很大差距。子规夜半犹啼血不信东风唤不回。展望未来,我将继续不忘初心、牢记使命、感恩奋进,继续为巩固脱贫攻坚成果、建设贯彻新发展理念示范区作出新的贡献。



 

 
 
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